Analyste rémunération globale- Temporaire

Job Description

<p><strong>Analyste Rémunération globale </strong></p><p>Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : </p><ul><li>Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde. </li><li>Programme de bonification. </li><li>Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie). </li><li>Programme de formation et de développement. </li><li>Régime de retraite avec participation de l’employeur. </li><li>Programme d’aide aux employés (PAE). </li></ul><p>Un acier de qualité, cela commence avec vous. </p><p> </p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><p>Relevant de l’Analyste principale rémunération globale, le titulaire du poste aura à effectuer les diverses activités reliées à la rémunération globale et à la paie. Il sera responsable du service aux retraités et soutiendra l’équipe du service de la paie.</p><p><span ><strong>Tâches et responsabilités:</strong></span></p><p><span >Volet service aux retraités </span></p><ul><li><span >Fournir une assistance aux retraités qui demandent des renseignements sur les dispositions de leur régime de retraite et leurs assurances collectives;</span></li><li><span >Diriger les appels vers les partenaires appropriés (Canada-vie, Telus Santé, RBC, etc.);</span></li><li><span >Gérer les dossiers lors du décès d’un retraité notamment en soutenant les bénéficiaires dans leur réclamation, procéder au paiement de l’assurance-vie, ajuster les bases de données et les fichiers de suivi;</span></li><li><span >Assurer la bonne gestion de la base de données notamment en effectuant le traitement des demandes de changements tels que :</span></li><li><span >Rédiger et transmettre les lettres de confirmation des protections et bénéficiaires;</span></li><li><span >Gérer mensuellement les changements de protections d’assurance lorsque certains critères sont atteints;</span></li><li><span >Supporter l'équipe dans les diverses activités à l'aide des systèmes RH;</span></li><li><span >Assurer l’évolution et l’exploitation optimale des processus RH qui s’appuient sur plusieurs solutions technologiques;</span></li><li><span >Participer activement aux projets spéciaux reliés à la rémunération globale selon les priorités;</span></li><li><span >Changements d’adresse;</span></li><li><span >Modifications de bénéficiaires pour les assurances;</span></li><li><span >Changements de protections.</span></li><li><span >Confirmation des protections;</span></li></ul><p> </p><p><span >Volet rémunération globale</span></p><ul><li><span >Gérer les programmes d’assurances collectives et des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées;</span></li><li><span >Effectuer le calcul et le paiement des primes des assurances collectives;</span></li><li><span >Effectuer les calculs de retraite;</span></li><li><span >Organiser les rencontres de retraite et présenter les options de rente;</span></li><li><span >Valider mensuellement les mouvements de trésorerie dans les caisses de retraite;</span></li><li><span >Participer activement au processus de fin d’année pour la mise à jour des données annuelles des différents régime de retraite</span></li><li><span >Supporter l'équipe dans les diverses activités à l'aide des systèmes RH;</span></li><li><span >Encadrer et gérer la relation avec les différents fournisseurs;</span></li><li><span >Calculer les bonis mensuels des employés syndiqués et préparer la communication et les fichiers de paiements lorsque requis</span></li><li><span >Administrer les différentes bases de données et s'assurer de leur intégrité;</span></li><li><span >Assurer l’évolution et l’exploitation optimale des processus RH qui s’appuient sur plusieurs solutions technologiques;</span></li><li><span >Participer activement aux projets spéciaux reliés à la rémunération globale selon les priorités;</span></li></ul><p><span ><strong>Exigences:</strong></span></p><ul><li><span >Détenir un DEC en Techniques administratives ou l’équivalent;</span></li><li><span >Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans en administration, mathématiques, comptabilité ou en finances est un atout. Toute autre combinaison d’expérience pertinente en lien avec l’emploi pourrait être considérée;</span></li><li><span >Solide connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);</span></li><li><span >Connaissance de SAP serait un atout;</span></li><li><span >Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’oral écrit.</span></li></ul><p><span ><strong>Profil Recherché:</strong></span></p><ul><li><span >Posséder une excellente capacité d’analyse;</span></li><li><span >Posséder une capacité de gestion des priorités et être habileté de gérer plusieurs projets simultanément;</span></li><li><span >Détenir un souci du détail ainsi que de la débrouillardise;</span></li><li><span >Bonne capacité de s’adapter dans un environnement en évolution;</span></li><li><span >Bon esprit d’équipe.</span></li></ul><p><span > </span></p><p><span ><i>Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  </i></span></p><p><span ><i>Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.</i></span></p><p><span ><i>Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. </i></span></p><p><span >CODE = AMPLC</span></p><p><span >CODE = AMLPC</span></p>