Directeur paie corporative

Job Description

<p><span ><strong>Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! </strong></span></p><p><span >Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur paie corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!</span></p><p><span ><strong>Pourquoi Choisir Olymel ?</strong></span></p><ul style="list-style-type:disc"><li ><span ><strong>Évolution et sécurité d’emploi : </strong>Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.</span></li><li ><span ><strong>Culture d’Entreprise :</strong> Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.</span></li><li ><span ><strong>Avantages Sociaux :</strong> Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.</span></li></ul><p > </p><p><span ><strong>Le Rôle, Ton Impact:</strong></span></p><p><span >À titre de <strong>Directeur paie corporative</strong> et relevant du Vice-président, Finances, tu seras responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées à la paie au sein du groupe Olymel pour près de 12,000 employés. Tu joueras un rôle clé dans la précision, la conformité et l’efficacité des processus de paie. Plus précisément :</span></p><p><span ><strong>Gestion des opérations de paie :</strong></span></p><ul type="disc"><li ><span >Superviser une équipe d’une douzaine de spécialistes paie, en veillant à un traitement rigoureux, précis et ponctuel de l’ensemble des activités liées à la paie.</span></li><li ><span >Piloter les processus de fin de mois et de fin d’année, incluant les déclarations fiscales, feuillets, sommaires et rapports financiers.</span></li><li ><span >Mettre en place et assurer le respect de contrôles internes solides pour garantir une paie conforme, efficiente et sans erreur.</span></li></ul><p><span ><strong>Amélioration continue et optimisation des systèmes :</strong></span></p><ul type="disc"><li ><span >Être un moteur de changement dans l’adoption et l’optimisation du nouveau système SAP SuccessFactors et Employee Central Payroll (ECP).</span></li><li ><span >Élaborer, adapter et mettre en œuvre des politiques et procédures paie efficaces, alignées avec les nouvelles technologies.</span></li><li ><span >Standardiser les processus et optimiser les rapports grâce à une utilisation stratégique des outils technologiques.</span></li></ul><p><span ><strong>Collaboration interfonctionnelle et gestion des parties prenantes :</strong></span></p><ul type="disc"><li ><span >Travailler étroitement avec les équipes des ressources humaines et des finances pour assurer une intégration fluide des données.</span></li><li ><span >Intervenir comme expert de niveau 2 pour résoudre des dossiers complexes dans le cadre du service aux employés.</span></li><li ><span >Gérer les audits internes et externes en lien avec la paie, en assurant la conformité et la transparence.</span></li></ul><p><span ><strong>Conformité légale et veille réglementaire :</strong></span></p><ul type="disc"><li ><span >Veiller au respect des exigences légales fédérales et provinciales en matière de paie.</span></li><li ><span >Se tenir à jour sur les évolutions législatives et garantir leur mise en œuvre au sein de l’organisation.</span></li></ul><p><span ><strong>Leadership et gestion d’équipe :</strong></span></p><ul type="disc"><li ><span >Mobiliser, encadrer et faire grandir les talents au sein de l’équipe paie.</span></li><li ><span >Organiser efficacement le travail pour optimiser la productivité et la qualité des livrables.</span></li><li ><span >Favoriser le développement professionnel par de la formation continue et un accompagnement personnalisé.</span></li></ul><p><span ><strong> </strong></span></p><p><span ><strong> </strong></span></p><p><span ><strong>Tes atouts pour ce poste:</strong></span></p><ul type="disc"><li ><span ><strong>Formation :</strong> Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.</span></li><li ><span ><strong>Expérience :</strong> Minimum 8 ans d’expérience en gestion de la paie, dont 5 ans dans un rôle de leadership. Connaissance approfondie des lois et réglementations canadiennes en matière de paie.</span></li><li ><span ><strong>Atouts : </strong>Expérience avec des systèmes intégrés de la production de la paie tels que SAP SuccessFactors.</span></li><li ><span ><strong>Compétences :</strong> Leadership, excellentes compétences en communication et en gestion du changement, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, attention au détail et compétences analytiques solides.</span></li></ul><p> </p><p><span ><strong>Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir</strong> :</span></p><ul style="list-style-type:disc"><li ><span >Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience</span></li><li ><span >Une vraie ambiance de travail familiale</span></li><li ><span >Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences</span></li><li ><span >Une offre de certifications intéressantes</span></li><li ><span >Un programme de reconnaissance des années de service</span></li><li ><span >Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation</span></li><li ><span >Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :</span><ul style="list-style-type:disc"><li ><span >Un programme de bonification avantageux</span></li><li ><span >Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche</span></li><li ><span >Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur</span></li><li ><span >L’achat de vacances Flex</span></li><li ><span >Un service de télémédecine 24-7</span></li></ul></li><li ><span >Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR</span></li><li ><span >Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif</span></li><li ><span >Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.</span></li></ul><p> </p><p><span >Merci de votre intérêt envers notre entreprise.</span></p><p><span ><strong>Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.</strong></span></p>