Coordonnateur(trice), Services de santé

Job Description

Relevant du Directeur, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé. 

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale 
• Des congés de maladie payés 
• RVER 
• Un programme de reconnaissance des employés 
• De la formation continue 
• Et plus encore… 

Sommaire du poste :

Relevant de la Directrice, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé. 

Exigences :

• DEP en soins infirmiers Auxiliaire 
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire en gestion 
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) 
• Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell 
• Leadership et capacité de supervision
• Excellente capacité d’écoute et d’encadrement 
• Flexibilité au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place) 
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 
• Expérience en gérontologie (atout important)