Dévelopeur(euse) Oracle

Job Description

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié.e à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué.e dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Lieu : Montréal et Lévis

Date de début : 5 janvier 2026

Durée du mandat : 12 mois

Horaire de travail : 37,5 heures/semaine

Mode de travail : Hybride, 2 jours en présentiel

CONTEXTE

Nous recherchons pour une organisation dynamique un Développeur Oracle EBS Financiers expérimenté pour travailler sur des projets stratégiques liés aux systèmes financiers complexes. Le candidat retenu sera appelé à travailler en mode projet et au besoin, à supporter l'équipe de maintenance et d'évolution des systèmes critiques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Analyse et Conception

• Analyser et maîtriser le domaine technologique Oracle E-Business Suite
• Concevoir des solutions optimales adaptées aux besoins organisationnels
• Maîtriser les composantes et les interrelations des systèmes financiers complexes
• Analyser et anticiper les besoins des responsables d'affaires et accompagner les collègues dans le choix de solutions

Développement et Coordination

• Effectuer l'analyse et coordonner la réalisation des activités de développement et d'évolution de systèmes complexes
• Effectuer l'estimation des activités de projets de complexité élevée ainsi que le séquencement
• Développer et faire évoluer des solutions sur la suite Oracle Financiers

Expertise Technique

• Être reconnu pour son expertise du domaine technologique Oracle EBS Financiers
• Élaborer et recommander les façons de faire et les méthodes de développement pour son domaine
• Rechercher, recommander et appliquer les meilleures pratiques de développement et de configuration logiciels/progiciels
• Représenter l'organisation auprès de partenaires ou d'organismes externes

Qualité et Livraison

• Définir et valider la stratégie de livraison d'implantation
• Être responsable de la qualité du développement et de sa mise en œuvre
• Effectuer des contrôles de qualité et des tests
• S'assurer de la performance des solutions
• Maîtriser le fonctionnement opérationnel des applications et systèmes
• Fournir l'encadrement et les connaissances aux groupes de travail

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou discipline appropriée

Expérience

• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente au sein d'un département de support technologique dans un environnement d'affaires
• Expérience confirmée avec Oracle E-Business Suite (EBS) Financiers
• Plusieurs mandats de développement réalisés en lien avec les suites Financières Oracle

Connaissances spécifiques obligatoires

• Connaissance approfondie de la suite Oracle Financiers, plus spécifiquement EBS
• Connaissance d'Oracle OBIEE (Business Intelligence Enterprise Edition)
• Connaissance d'Oracle Hypérion (EPM/Financial Planning)
• Maîtrise approfondie de SQL (Oracle Database)
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et de systèmes de billetterie
• Connaissance en gestion de projet

Atouts

• Connaissance des indicateurs de mesure de la performance
• Connaissance des meilleures pratiques ITIL

Langues

• Maîtriser l'anglais et le français de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires anglophones

Processus de candidature

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

*La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

@IBMJOBS #ROD #Hiring

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094