Gestionnaire des Projets

Job Description

Chez Endress+Hauser, le progrès passe par le travail d'équipe. En tant que leader mondial dans le domaine des instruments de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de mettre en œuvre de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations essentielles avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident chacun à s'épanouir. En tant qu'entreprise familiale, nous voyons au-delà des actions à court terme et nous nous efforçons de créer une vision tournée vers l'avenir pour nos employés, nos clients et le monde en général. 

Endress+Hauser Canada a été fondée le 1er mai 1990. Le siège social de l'entreprise est situé à Burlington, en Ontario, et elle possède d'autres bureaux à Montréal, au Québec, ainsi qu'à Calgary et Edmonton, en Alberta. Nos partenaires de distribution et nos partenaires de service agréés assurent une couverture et une assistance dans tout le Canada.

Nous recherchons un gestionnaire des projets pour rejoindre notre équipe et diriger la mise en œuvre réussie de projets clients à travers le Canada. Basé dans l'un de nos bureaux Endress+Hauser Canada, ce poste est essentiel pour garantir la livraison dans les délais, l'excellence opérationnelle et la satisfaction des clients tout au long du cycle de vie du projet.

En tant que gestionnaire des projets, vous serez le principal interlocuteur des clients pendant l'exécution, vous piloterez la portée, le calendrier et le contrôle des coûts tout en maintenant des normes de qualité élevées. Vous collaborerez avec différents services, notamment les ventes, le service après-vente, le support technique et la logistique, afin d'harmoniser les ressources internes et de respecter les engagements. Votre capacité à gérer plusieurs projets, à communiquer clairement et à relever des défis complexes aura un impact durable sur nos relations avec les clients et les résultats des projets.

Ce poste fait partie de notre équipe Projets, où nous valorisons la précision, la responsabilité et l'amélioration continue. Si vous êtes un stratège doté de solides compétences organisationnelles et d'une passion pour la réussite des clients, nous aimerions vous rencontrer.

En quoi consiste le poste ? 

Vous aimez diriger des projets complexes et établir des relations solides avec les clients ? En tant que chef de projet, vous serez le moteur de la réussite des projets, en veillant à ce que chaque solution soit livrée dans les délais, dans le respect du cahier des charges et avec excellence.

Vous êtes passionné par la précision opérationnelle et la mise en œuvre stratégique ? En tant que chef de projet, vous superviserez plusieurs projets, coordonnerez des équipes interfonctionnelles et gérerez les risques afin de garantir la rentabilité et la satisfaction des clients.

Vous aimez transformer les défis en résultats ? De la gestion des exigences techniques à l'alignement des ressources internes, en tant que chef de projet, votre leadership façonnera l'expérience client et garantira que nos engagements en matière de projet sont respectés avec clarté, cohérence et soin.

Quelles tâches allez-vous accomplir ?

Qu'attendons-nous de vous ?

Que pouvez-vous attendre de nous ? 

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page Carrières. Les candidatures qui nous sont envoyées par e-mail ne peuvent être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.

Les agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priées de s'abstenir de soumettre spontanément des profils et de nous contacter au sujet d'une éventuelle collaboration. Toute candidature spontanée sera ignorée et supprimée sans autre forme de procès. Nous vous remercions de votre compréhension.

Endress+Hauser Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Tous les candidats et employés seront pris en considération sans distinction de race, de croyance, d'origine ethnique, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap, de situation familiale ou de tout autre statut protégé au Canada. Les décisions seront prises en fonction des besoins de l'entreprise et des qualifications requises pour le poste. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus d'entretien, veuillez nous en informer.